Méthode de conduite du changement de David Autissier et Jean-Michel Moutot

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   25/03/2009   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du sommaire : «Pourquoi faire de la conduite du changement ?. Le changement une réalité omniprésente. Un changement ne vaut que s'il y a adhésion. La conduite du changement : pas uniquement de la formation et de la communication. Comment faire de la conduite du...»

Extrait du document : «La conduite du changement est une technique de gestion apparue avec le développement des grands projets informatiques et qui s'est étendue au management par projets en général. Cette appellation regroupait alors les actions de communication et de...»

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  "L'acteur et le système" Erhard Friedberg, Michel Crozier (1977)

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   14/10/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du sommaire : «L'acteur dans l'organisation. Stratégie de l'acteur. Le pouvoir. L'organisation, un ensemble structuré et contraignant pour l'acteur. L'environnement, un cadre structuré et contraignant pour l'organisation. Les « relais organisationnels...»

Extrait du document : «A partir de leurs conclusions sur la sociologie des organisations (mise en avant des faiblesses de la bureaucratie), les co-auteurs élargissent leur réflexion à l'analyse des systèmes, les « systèmes d'action concrets ». La thèse centrale est que...»

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  Philippe Bernoux : la Sociologie des organisations

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   07/01/2002   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du sommaire : «Que cherchons nous à expliquer ?. Le cadre explicatif: l'individu et le groupe dans les organisations. Le choix du modèle interactionniste. Les premières organisations de la société industrielle. Les nouveaux modèles. L'évolution du travail dans...»

Extrait du document : «Résumé du livre. Comment expliquer les comportements des individus ou groupes dans des organisations ? La définition pose le risque d'une simplification à outrance ; il faut donc partir de la question "comment expliquer les comportements des...»

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  Le travail d'éducateur spécialisé. Ethique et pratique, de Joseph Rouzel

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur. Etude de l'ouvrage. La relation éducative. Le projet éducatif. Les médiations éducatives. La fonction de l'écoute. Les garde - fous de la relation éducative. Educateur aujourd'hui un métier impossible....»

Extrait du document : «Dans une société en crise ou le métier d'éducateur est mis à mal, faute de reconnaissance, l'auteur nous propose de revenir à la source vive du métier : la clinique de la relation éducative. L'objectif de l'ouvrage est de formaliser cette pratique...»

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  La communication interne au service du management : P. Detrié et C. Broyez

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Fiche de lecture   |   02/07/2002   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du sommaire : «La communication interne : pourquoi ? comment ?. Les missions de la communication interne. La place de la communication interne dans l'entreprise....»

Extrait du document : «Le livre de Détrie et Broyez présente un panorama des entreprises à travers une étude menée par INergie (cabinet-conseil en management) et des solutions pour mener à bien une véritable politique de communication interne afin que celle-ci se mette au...»

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  "L'acteur et le système" de Michel Crozier et Erhard Friedberg

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du sommaire : «Le livre en quelques mots. Les auteurs. Problématiques et postulats. Comment fonctionne la théorie « sociologie de l'action organisée ». Raisonnement stratégique et systémique. Les concepts de la théorie. Le système d'action concret. La...»

Extrait du document : «Dans ce livre, on part du principe que la connaissance de la société passe par l'analyse des organisations. L'organisation, son système et ses sous-systèmes permettraient de mieux comprendre les stratégies d'acteurs : il faut partir, non pas de...»

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  "Le monde britannique (1815-1931)", Dominique Barjot, Charles-François Mathis (2009) - étude des chapitres I à XII

Histoire & géographie   |   Histoire contemporaine   |   Fiche de lecture   |   13/06/2010   |   fr   |   .doc   |   65 pages
Extrait du sommaire : «L’affirmation d’un modèle britannique (1815-début des années 1850). La révolution industrielle. Une société impériale en gestation. La Grande-Bretagne dans le jeu international, 1815-1848 Robert Tombs. L’affirmation conflictuelle...»

Extrait du document : «En 1914, la Grande-Bretagne a un empire de 33 millions de km2 et compte 410 millions d'habitants. Elle reste la plus grande puissance au monde. Elle a acquis ce statut en 1815, après les guerres napoléoniennes et le conserve après la Première Guerre...»

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  Le processus de maturation chez l'enfant, Donald Woods Winnicott

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Fiche de lecture   |   16/11/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du sommaire : «Développement de l'enfant. Intégration du moi au cours du développement de l'enfant. L'enfant en bonne santé et l'enfant en période de crise: soins requis. Elaboration de la capacité de sollicitude. Le passage de la dépendance à...»

Extrait du document : «D.W.Winnicott (1896-1971), pédiatre et psychanalyste, il est issu d'une famille bourgeoise britannique. Il grandit au sein d'un foyer stable et aimant. Athlète accompli, il se tourne vers la médecine à la suite d'une fracture qui le rend dépendant...»

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  Le travail d'éducateur spécialisé, Joseph Rouzel

Société & moeurs   |   Sciences de l'éducation   |   Fiche de lecture   |   31/01/2010   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du sommaire : «La notion de transfert. Les descriptions et définitions du métier d’éducateur, de la relation éducative et de sa pratique. L’espace institutionnel et son fonctionnement avec sa notion de projet....»

Extrait du document : «J'ai choisi de rendre compte de l'ouvrage de Joseph Rouzel intitulé Le travail d'éducateur spécialisé car celui-ci traite du travail même de l'éducateur spécialisé, non pas en nous décrivant des journées-types mais en nous expliquant son travail à...»

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  La fidélisation des ressources humaines, de Pascal Paillé

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   15/09/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du sommaire : «La fidélité du salarie. La fidélisation des ressources humaines : pourquoi ?. La satisfaction au travail. Fidélisation des ressources humaines et engagement des salariés. Engagement organisationnel et satisfaction au travail. De la fidélité du...»

Extrait du document : «La question centrale de cet ouvrage est la fidélisation des salariés. Celle-ci poursuit comme objectif final la rétention des salariés. Pourquoi ? Car ce sont eux qui détiennent les compétences. Or, pour l'entreprise, conserver ses compétences est...»

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